2024年1月31日，凯时KB88召开2023年度年终综合查核工作会。总结回首2023年获得的实绩实效，分析差距与不及，部署2024年工作，带头干部职工深刻贯彻落实二十大心灵，奋力谱写凯时KB88新征程上新篇章；嵋橛勺芫砺尬≈鞒，整个员工参与会议。

会上，罗巍首先对公司各部门2023年获得的工作成就作出了注定，他指出，2023年，凯时KB88对峙党的全面辅导，聚焦主责主业高质量发展，不休提高企业效益，扛起国企担任，坚定实干措施，各项工作稳步推动，获得优良功效。罗巍强调，整个员工要端正态度，正确对待年度工作查核，做到端庄纪律，客观公正。

接下来，公司中层干部进行幼我述职述廉汇报，各部门掌管人紧紧萦绕述职查核沉点内容，亮成就、谈思路、说瓶颈、谋发展。全面客观、疑神疑鬼地总结分享工作成就，分析查找问题不及，结合现实经营2024年工作方向和发力沉点。辅导逐一进行点评并对下一步工作进行铺排部署。

通常员工结合自身2023年度工作实现情况、存在的不及及2024年工作规划三个方面进行总结，通过自我分解与辅导点评相结合的方式，明确了下一步工作进取方向。幼我总结实现后，整个员工进行打分测评及互换讲话，各人畅谈思路，锚定新指标，为公司发展建言献策。

随后，党支部书记杨畅颁发公司新订正的《考勤治理法子》及《员工行为规范法子》，并要求各部门要当真抓好《法子》的贯彻与落实，让各位员工充分意识沉要性与必要性，自觉规范自身言行，争当遵规守纪的圭表，共同打造一支爱岗敬业、甘于贡献、敢于创新和纪律严明的职工行列，全力推动公司规范化建设，让员工有更多的获得赣注幸福感与成就感。

副总经理杨洋指出，面对当前较为严格的经济局势，公司需成立健全风险防备系统，规范企业内部治理，加大培训力度，加强员工综合素能，持续加强公司造度化、规范化、法式化建设。

最后，罗巍在总结讲话中强调：

2024年，是凯时KB88砥砺前行的第七个年初，如今，我们站在新的起点，要在抓好主责主业的同时适应市场，行稳致远，持续把自身打造成为理想先进、经营稳重、治理严格、业绩一流的现代化企业。以鼓满的周到，当真的态度，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，共同书写凯时KB88砥砺奋进的鲜丽篇章。